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招聘崗位

招聘崗位

  • 分類(lèi):鑫隆?招聘
  • 發(fā)布時(shí)間:2020-09-17 00:00:00
  • 訪(fǎng)問(wèn)量:0
概要:
概要:
詳情
銷(xiāo)售專(zhuān)員
薪資面議
________________________________________
1.18-45周歲,中專(zhuān)以上學(xué)歷;
2.市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)應屆畢業(yè)生或具備兩年以上市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作經(jīng)驗;
3.無(wú)違法及征信不合格情況。
▌職位描述
1.負責在公司指定市場(chǎng)區域、渠道進(jìn)行系列產(chǎn)品的銷(xiāo)售工作,完成公司規定的月度及年度銷(xiāo)售任務(wù);
2.按照公司要求負責做好所負責市場(chǎng)區域的客戶(hù)拜訪(fǎng)、產(chǎn)品陳列、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)等系列工作;
3.負責做好所服務(wù)區域的產(chǎn)品價(jià)格管理、客戶(hù)管理、氛圍營(yíng)造相關(guān)工作,并自覺(jué)維護品牌形象及信用。
 
HR
薪資面議
________________________________________
1、大學(xué)本科以上學(xué)歷,人力資源管理、心理學(xué)、企業(yè)管理或工程類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2、2年以上人力資源工作經(jīng)驗;
3、熟悉人力資源六大模塊;
4、熟悉國家人力資源相關(guān)政策法規,具備人力資源、企業(yè)管理等專(zhuān)業(yè)知識;
5、具備良好的溝通、應變能力,能妥善處理突發(fā)事件;
6、優(yōu)秀的語(yǔ)言表達及溝通能力、敏銳的洞察力和分析判斷能力。
▌職位描述
1、參與制定公司的戰略調整規劃,并根據實(shí)際戰略需要來(lái)制定人力資源規劃、調整方案;
2、負責人力資源規劃、人員招聘與配置、培訓與開(kāi)發(fā)、薪酬福利及績(jì)效管理、員工關(guān)系管理及相關(guān)制度、流程的建立,確保人力資源工作的高效有序運行,為公司實(shí)現戰略目標提供服務(wù);
3、負責綜合部日常辦公制度維護,管理公司證照和相關(guān)資質(zhì)申報、年審工作;
4、完成領(lǐng)導交辦的相關(guān)工作。

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